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职场新人如何与领导沟通 职场如何与领导沟通

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作为下属 ， 因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的 ， 所以可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂 ， 使上级下级关系相处得正常，融洽 。想知道和职场新人如何与领导沟通吗?往下看看吧 。
沟通的重要性
1.沟通是人类集体活动的基?。?是人类存在的前提 。可以说没有沟通和群体活动!正是沟通才形成了原始人群和部落，不断进化形成了人类社会 。其次，沟通是现代管理的命脉 。没有沟通或者说沟通不畅 ， 管理效率就会损失甚断送! 再次，沟通是人际情感的基石 。良好的沟通才可以造就健康的人际关系! 后 ， 沟通是人们生存、生产、发展和进步的基本手段和途径 。
2.在日常的工作中，一个人很难完成一个项目，我们经常需要与很多同事进行交流合作，才能够完美完成任务，而沟通就是最主要的合作方式 。
3.在学习上，我们也需要不断进行沟通 ， 知识最主要的传播方式就是语言，而沟通可以帮助我们取长补短，获得新知识和新技能 。
4.在于亲人进行感情交流时，沟通也是非常重要的方式，无论是和长辈还是后辈 ， 常沟通才能够增进感情 。
在人类的各个时期，我们都需要利用沟通的方式获得朋友，只有善于沟通，我们才能够交到朋友，拥有自己的“圈子” 。
沟通的意义
(1)传递和获得信息
信息的采集、传送、整理、交换 ， 无一不是沟通的过程 。通过沟通，交换有意义、有价值的各种信息，生活中的大小事务才得以开展 。掌握低成本的沟通技巧、了解如何有效地传递信息能提高人的办事效率 ， 而积极地获得信息更会提高人的竞争优势 。好的沟通者可以一直保持注意力，随时抓住内容重点，找出所需要的重要信息 。他们能更透彻了解信息的内容，拥有最佳的工作效率，并节省时间与精力，获得更高的生产力 。
(2)改善人际关系
社会是由人们互相沟通所维持的关系组成的网 ， 人们相互交流是因为需要同周围的社会环境相联系 。沟通与人际关系两者相互促进、相互影响 。有效的沟通可以赢得和谐的人际关系，而和谐的人际关系又使沟通更加顺畅 。相反，人际关系不良会使沟通难以开展 ， 而不恰当的沟通又会使人际关系变得更坏 。
职场新人如何与领导沟通
【1】和领导的沟通在于多而繁，而不是长与巧——很多人把和领导的沟通看作很难的事情，实际上和领导的沟通相当的简单，只要记住两个字 ， 一个字是多，一个字是繁，只有多沟通信息才对称，只有频繁的来往，沟通才对的，你的自信心才会提升 。刚和领导沟通的时候，显得很自然 ， 自信心很强，你的沟通能力自然就上去了，你想表达的信息自然就能够说的很好，你对领导的需求也会让领导很快的得到理解 。你看看，简单吧 。
【2】倾听和表达不可厚此薄彼——和领导沟通的第二个技巧就是要注意倾听和表达的平衡性，光听领导说，不积极的回应也是不对的，自己不表达，不能够得到领导的回应，也是片面的，所以，倾听和表达 ， 一定要做到平衡协调，你主动去找领导沟通的时候表达占主要 ， 领导找你沟通的时候，倾听和回应占主要 。把握好尺寸和节奏，你就是一个很好的沟通者 。
【3】非正式沟通效果永远好与正式沟通——非正式的沟通也就是我们通常说的私下沟通和私人沟通 ， 正式的沟通，也就是我们通常讲的，在正式场合下，用正式的方式，比如说开会等形式进行了沟通 。运用到和领导的沟通上 ， 非正式的沟通其效果永远比正式的沟通效果好，所以不管是工作问题还是自己的生活问题，尽可能多的用非正式的沟通，包括正式沟通的铺垫，也要用非正式的形式 。
【4】沟通无定式 ， 最关键的在于了解，了解领导的关注，自然就知道如何沟通——和领导沟通 ， 要依据领导的个性 ， 领导的喜好，领导的风格，领导的修养，领导的地位，领导的身份等等因素 。本来就没有什么固定的方式和标准 ， 要说标准的话，那就是对领导的了解有多少，你的沟通效果就会有多好 。
职场新人如何与领导沟通
一、重复确认
领导布置任务的时候，拿好纸笔 ， 迅速进行摘要记录，然后将我们所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导进行确认 。这样做的好处是不会误解到领导的意图，保证工作方向的正确性 。慢就是快 ， 这个时候的反复确认，一定强过你私下进行分析和研究会议精神要来得快 。
二、懂得请教
大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑 。给出的理由都是害怕领导烦 ， 让我们来分析一下这个问题：
从领导的角度来看这个问题，他不仅不会烦，恰恰相反，他还会很乐意以一个前辈的身份对你做出指导 。你向他请教问题，你向他表达的是你对他的尊重，对他的信任以及敬仰之情，领导会很受用的 。
从我们自身的角度看待这个问题，你不去请教问题，你的工作怎么进行?当你自身的能力无法解决问题的时候，选择向领导请教问题，相当于你降低了工作失败的风险，就算你的领导性子急，你请教问题的时候挨了两句骂，那也比工作办砸挨的处分或者说扣了工资也强太多了吧 。
三、汇报工作只说结果
领导的时间很宝贝 ， 请你汇报工作的时候，不要赘述自己有多艰难，工作完成的不容易，直接说结果 。有的人可能会说，那我的辛苦，领导怎么会知道 。
我的建议是当领导安排你做一项工作时，分为几个阶段 ， 及时向领导汇报工作进度，并按照领导的修正调整工作方向 。这种做法 ， 是一种能力的体现，不仅工作效率得以提升，领导还全程参与了你的工作 ， 无声胜有声，你的辛苦 ， 都记在心里了 。
和领导沟通注意事项
1、主动交谈
作为下属，可以积极主动地与领导交谈，渐渐地消除彼此间可能存在的隔阂，使上级下级关系相处得正常 ， 融洽 。当然 ， 这与“巴结”领导不能相提并论，因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的，这不但能祛除对领导的恐惧感 ， 而且也能使自己的人际关系圆满 ， 工作顺利 。
2、态度不卑不亢
对领导应当尊重，你应该承认，领导一般有强过你的地方，或者才干超群，或是经验丰富，所以，对领导要做到有礼貌，谦逊 。
但是，绝不要采取“低三下四”的态度 。绝大多数有见识的领导 ， 对那种一味奉承，随声附和的人 ， 是不会予以重视的 。在保持独立人格的前提下，你应采取不卑不亢的态度 。
在必要的场合，你也不必害怕表示自己的不同观点，只要你是从工作出发 ， 摆事实，讲道理 ， 领导一般是会予以考虑的 。
3、选择合适的时机
领导一天到晚要考虑的问题很多，你应当根据自己的问题的重要与否，选择适当时机去反映 。假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他 。
如果你不知道领导何时有空，不妨先给他写张纸条 ， 写上问题的要求 ， 然后请求与他交谈 。或写上你要求面谈的时间，地点，请他先约定 。这样，领导便可以安排时间了 。
4、事先做好准备
在谈话时 ， 充分了解自己所要说的话的要点，简练 ， 扼要，明确地向领导汇报 。如果有些问题是需要请示的，自己心中应有两个以上的方案，而且能向上级分析各方案的利弊，这样有利领导做决断 。
为此，事先应当周密准备，弄清每个细节，随时可以回答，如果领导同意某一方案，你应尽快将其整理成文字再呈上，以免日后领导又改了主意，造成不必要的麻烦 。
【职场新人如何与领导沟通 职场如何与领导沟通】要先替领导考虑提出问题的可行性 。有些人明知客观上不存在解决问题的条件 ， 却一定要去找领导 ， 结果造成了不欢而散的结局 。

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