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职场人际交往中的禁忌和技巧 职场人际交往中的禁忌有哪些

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生活在这个社会 ， 就要与人沟通，与人交往，人与人交往的技巧有很多，但是 ， 很多人在进行人际交往的时候都不怎么注意 ， 人际关系搞得很僵，因此，人际交往的禁忌大家一定要多了解才行 。下面是小编为大家收集关于职场人际交往中的禁忌和技巧，欢迎借鉴参考 。
职场上赢取人心的礼仪技巧
1.合作和分享：
多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样你才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计 。
2.微笑：
无论他是茶水阿姨、暑期练习生或总经理，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取公司上下的好感 。年轻的同事视你为大师姐，年长的把你当女儿看待 ， 如此亲和的人事关系必有利事业的发展 。
3.善解人意：
同事感冒你体贴地递上药丸，路过饼店顺道给同事买下午茶 ， 这些都是举手之劳，何乐而不为?你对人好人对你好，在公司才不会陷于孤立无援之境 。
4.不搞小圈子：
跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人 ， 这无意中缩窄了你的人际网络，对你没好处 。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非 ， 自能获取别人的信任和好感 。
5.有原则而不固执：
应以真诚待人，虚伪的面具迟早会被人识破的 。处事手腕灵活，有原则，但却懂得在适当的时候采纳他人的意见 。切勿万事躬迎，毫无主见 ， 这样只会给人留下懦弱、办事能力不足的坏印象 。
6.勿阿谀奉承：
只懂奉迎上司的势利眼一定犯众憎 。完全没把同事放在眼里，苛待同事下属 ， 你无疑是在到处给自己树敌 。
7.勿太严厉：
可能你因为心里着急工作而态度上过于严厉，在别人看来你就是非常刻薄难相处的人 。每天和同事在一起的时间是最长的，何不缓和一下自己的言辞，让彼此都舒服些 。
大学生职场相处的礼仪
(一)尊重同事
相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的 ， 一旦失礼，创伤难以愈合 。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方 。
(二)物质上的往来应一清二楚
同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白 ， 即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘 ， 引起误会 。
向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任 。
有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况 。
在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格 。
(三)对同事的困难表示关心
同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯 。对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽 。
(四)不在背后议论同事的隐私
每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为 。
(五)对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明
同事之间经常相处 ， 一时的失误在所难免 。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明 ， 不可小肚鸡肠 ， 耿耿于怀 。
人际交往私人问题的禁忌
1、不问年龄：两种人不问年龄，一是将近退休的人，白领丽人的年龄不问 。
2、不问婚姻家庭： 比如婚姻家庭问题，因为家家都有难念的径;
3、不问经历：经历不能问 ， 英雄不问出处，重在现在，你是博士、硕士，人家可能是专科 。
4、不问健康问题：务人员不谈健康，老板得了癌症谁给我贷款?
5、不问收入：为什么不讨论收入?收入和个人能力和企业效益有关，谈论就要比较，痛苦来自比较之中 。朋友可以问，外人不可以问 。
以上问题不是完全不能问，分清楚对象、把握问题适当的深度 。不给别人造成不必要的尴尬就好 。
职场人际交往中的禁忌
1、有事不肯向同事求助
轻易不求人，这是对的 。因为求人总会给别人带来麻烦 。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情 。比如你身体不 好 ， 你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点 。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家 。你不 愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦 。良好的人际关系是以互相帮助为前提的 。因此 ， 求助他人，在一般情况下是可以的 。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难 。
2、拒绝同事的“小吃”
同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休 息时分吃，你就不要推，不要以为难为情而一概拒绝 。有时 ， 同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，要他买点东西请客，这也是很正常的，对此，你可 以积极参与 。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你 ， 你却一口回绝 ， 表现出一副不屑为伍或不稀罕的神态 。人家热情分送，你却每每冷拒 ， 时间一长，人 家有理由说你清高和傲慢，觉得你难以相处 。
3、进出不互相告知
你 有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声 。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼 。这样，倘若 领导或熟人来找，也可以让同事有个交待 。如果你什么也不愿说 ， 进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕 还是自己 。互相告知 ， 既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任 。
4、常和一人“咬耳朵”
同办公室有好几个人 ， 你对每一个人要尽量保持平衡，尽量始终处于不即不离的状态，也就是说 ， 不要对其中某一个特别亲近或特别疏远 。在平时，不要老是和同一个 人说悄悄话，进进出出也不要总是和一个人 。否则，你们两个也许亲近了，但疏远的可能更多 。有些人还以为你们在搞小团体 。如果你经常在和同一个人“咬耳 朵”，别人进来又不说了 ， 那么别人不免会产生你们在说人家坏话的想法 。
5、不说可以说的私事
有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处 。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子 ， 也就有了关了于爱人 和孩子方面的话题 。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情 。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢?无话不说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远 。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说 ， 有时还可以互相帮帮忙 。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的 。
6、有好事儿不通报
单位里发物品、领奖金等 ， 你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的 ， 从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下 。这样几 次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神 。以后他们有事先知道了 ， 或有东西先领了，也就有可能不告诉你 。如此下去，彼此的关系 就不会和谐了 。
7、明知而推说不知
同事出差去了 ， 或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你 ， 但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问 问别人，然后再告诉对方 ， 以显示自己的热情 。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响 。外人找同事，不管情况怎 样 ， 你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好 。
8、热衷于探听家事
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它 。每个人都有自己的秘密 。有时，人家不留意把心中的秘密说漏了嘴 ， 对此，你不要去探听，不要想问个究竟 。有些人热衷 于探听，事事都想了解的明明白白，根根梢梢都想弄清楚 ， 这种人是要被别人看轻的 。你喜欢探听，即使什么目的也没有，人家也会忌你三分 。从某种意义上说，爱 探听人家私事，是一种不道德的行为 。
9、喜欢嘴巴上占便宜
在 同事相处中 ， 有些人总想在嘴巴上占便宜 。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有些人喜欢争辩，有理要争理，没理 也要争三分;有些人不论国家大事，还是日常生活小事 ， 一见对方有破绽 ， 就死死抓住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对本来就争不清的问题，也想要争个 水落石出;有些人常常主动出击，人家不说他，他总是先说人家 。
职场礼仪在工作中的重要性
礼仪是普通人修身养性、持家立业的基?。俺±褚堑闹匾源幽持忠庖迳辖?nbsp;， 比智慧和学识都重要 。
我国历史悠久，享有“礼仪之帮”的美誉，可见礼仪对于人们有着多么重要的作用 ， 礼仪是普通人修身养性、持家立业的基?。币彩且桓隽斓颊咧卫砗霉摇⒐芾砗霉净蚱笠档幕?。对于职场中，职场礼仪的重要性从某种意义上讲，比智慧和学识都重要 。
市场经济条件下 ， 商品的竞争就是服务的竞争 。怎样把客户服务放在首位，最大限度为客户提供规范化、人性化的服务，以满足客户需求，是现代企业面临的最大挑战 。对于窗口行业的工作人员来说，如果做好服务工作，不仅需要职业技能，更需要懂得礼仪规范：热情周到的态度、敏锐的观察能力、良好的口语表达能力以及灵活、规范的事件处理能力 。掌握必要的职业礼仪必定会让人在职场中更上一层楼 。
我们生活在重形象、讲礼仪的商业时代，形象专业 ， 是外秀，礼节得体，是内慧，仪礼并重，所谓：“人无礼则不立，事无礼则不成” 。商务的礼仪，从专业形象设计开始，它与身材和美貌无关 ，  “简单的修饰+得体的着装+优雅的仪态=专业的形象 。”现代商务礼仪体现个人职业素养，对现代职业人士而言，拥有丰富的礼仪知识，以及能够根据不同的场合应用不同的交际技巧，往往会令事业如鱼得水 。但交际场合中事事合乎礼仪，处处表现得体着实不易 。
心理学家指出 ， 我们于别人心目中的印象，一般在15秒内形成 。那么 ， 那些15秒的礼仪你做到了吗?你在适当的时候微笑了吗?你的微笑是真诚的吗?的身体姿势适当吗?你是否注意不交叉双臂没有摆出防卫姿势?你是否注意将身体倾向讲话者而不是后仰了?你的声音是否充满了热情?你表示出对别人讲话的兴趣了吗?你是否做到在百分之八十的时间里眼睛在看着讲话者?你有没有不停地转移视线或死死盯住讲话的人?你是否做到过一段时间就点点头或露出赞同的表情?
职场礼仪的重要性是对人际关系的调解 。在现代生活中，人们的相互关系错综复杂，在平静中会突然发生冲突，甚至采取极端行为 。礼仪有利于促使冲突各方保持冷静 ， 缓解已经激化的矛盾 。如果人们都能够自觉主动地遵守礼仪规范，按照礼仪规范约束自己，就容易使人际间感情得以沟通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的关系，进而有利于各种事业的发展 。
【职场人际交往中的禁忌和技巧 职场人际交往中的禁忌有哪些】所以礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位 。

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