毛泽东任用干部的艺术:任人唯贤,不拘一格

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来源:学习时报

作者:吴继金


毛泽东任用干部的艺术:任人唯贤,不拘一格

毛泽东任用干部的艺术:任人唯贤 , 不拘一格// //

毛泽东毕生重于揽才 , 明于识才 , 长于育才 , 善于用才 , 可以说 , 他的用人谋略艺术达到了炉火纯青的地步 。

慧眼识才

毛泽东是一位高明的伯乐 , 他善于发现和识别人才 , 并加以任用 。 经毛泽东亲自考察、选拔的人才 , 从士兵到将军 , 从布衣寒士到伟大的无产阶级革命家 , 可以说有成百上千 。 毛泽东为千千万万人才创造了施才华、展抱负的广阔天地 , 这是历史上任何一位“伯乐”都无法与之比肩的 。

1927年大革命失败之际 , 毛泽东组织秋收起义 , 刚从学校出来的罗荣桓也在队伍中 。 罗荣桓是个老实人 , 他是在武昌中山大学读书时参加中国共产党的 。 他是大学生 , 所以兼任管账先生 , 但在率领农民自卫军参加秋收起义的转战途中 , 被两个痞子兵把钱箱都骗走了 。

然而 , 就在这时 , 毛泽东注意到了这位革命意志坚定的“书生” , 任命他为特务连党代表 。 在开辟井冈山根据地的斗争中 , 毛泽东又进一步发现了罗荣桓许多可贵的素质:凡是要求战士做到的 , 他自己首先做到;打仗时冲锋在前 , 退却时掩护在后;行军时为病号扛枪 , 宿营时下班查铺 , 吃饭时带党员去站岗放哨──尽管这意味着有时要饿肚子 。

罗荣桓以自己的模范行动成为战士的知心朋友 , 深受士兵的爱戴 。 此后不到三年 , 毛泽东即任命罗荣桓为红四军代理政委 。

毛泽东曾评价罗荣桓说:“荣桓是个老实人 , 而又有很强的原则性 , 能顾全大局 , 一向对己严 , 待人宽 , 做政治工作就需要这样的干部 。 ”在几十年的革命斗争中 , 罗荣桓果然不负众望 , 为中国人民的解放事业立下了不朽功勋 , 成为赫赫有名的一代元戎 。 这可以说是毛泽东识英雄于草莽之际的典型一例 。

任人唯贤

毛泽东曾说过 , 在这个使用干部的问题上 , “我们民族历史中从来就有两个对立的路线:一个是‘任人唯贤’的路线 , 一个是‘任人唯亲’的路线 。 前者是正派的路线 , 后者是不正派的路线 。 ”

中华人民共和国刚刚建立时 , 毛泽东家乡的亲戚和朋友纷纷给他写信 , 或要求给个人安排工作 , 或要求给所在地特殊照顾 , 毛泽东都一一婉拒 。 他对秘书田家英说:“凡是要求到北京看我的 , 现在一律不准来 , 来了也不见 。 凡是要求我给安排什么工作的 , 一律谢绝 , 我这里不介绍、不推荐、不说话、不写信 。 ”

任人唯贤 , 必须有恢宏的气度和广阔的胸怀;海纳百川 , 才能聚天下之英才 。 毛泽东曾经说 , 我们要搞五湖四海 , 不搞山头宗派 。 从抗日战争初期他就强调 , 对于各地区、各民族、各党派以及各种出身的干部 , 要一视同仁 。

这表明以毛泽东为代表的中国共产党人坚持搞任人唯贤的“五湖四海” , 就是要善于吸纳、团结和使用来自不同地区、不同单位的人才和干部 , 联合具有不同社会地位和观点的各界人士 , 就是要坚决地反对山头主义、宗派主义 。

“海纳百川 , 有容乃大” 。 毛泽东有容纳五湖四海的胸怀 , 践行五湖四海的揽才之道 。 纵观他的人才阵容 , 五湖四海 , 莽莽苍苍 , 浩浩荡荡 , 蔚为壮观 。

不拘一格

清朝龚自珍有句名诗:“我劝天公重抖擞 , 不拘一格降人才 。 ”不拘一格 , 意思是指选拔使用人才不局限于一种规格、方式 。 毛泽东十分喜爱这句诗 , 在领导中国革命和建设事业中 , 在选人用人方面正是这样做的 。

毛泽东对粟裕的任用是他不拘一格、量才用人的典范 。 早在抗日战争时期 , 30多岁的粟裕已显露出卓越的军事才能 。 他所率领的部队仅在1938—1943年即歼灭日伪军10万人 。 1944年在车桥战役中 , 一次歼敌近千人 , 使苏北敌军闻风丧胆 。

毛泽东相信 , 这位从士兵成长起来的将领 , 有能力指挥四五十万人的军队 。 抗战结束后 , 粟裕即担任华中军区副司令员兼华中野战军司令员 。 内战爆发后 , 粟裕率野战军3万人迎击国民党军5个整编师12万人的进攻 , 一个半月内 , 在苏中地区七战七捷 , 歼敌5万多人 。

当粟裕率部到达山东与陈毅会合后 , 毛泽东于1946年致电陈毅等人 , 指示战役指挥交粟裕负责 。 粟裕不负所望 , 3个月之内 , 协助陈毅 , 具体指挥了宿北、鲁南、莱芜战役 , 均获大捷 。

当国民党集中60个旅45万余兵力向山东发动重点进攻时 , 粟裕“以百万军中取上将首级”的气概 , 集中全部主力 , 打击中路突进的敌74师 , 取得了孟良崮战役的胜利 , 迫使向鲁中进犯之敌全线溃退 。 粟裕在解放战争中能发挥重大作用 , 成为解放军百战百胜的优秀将领 , 显示了毛泽东不拘一格、重用后起之秀的成功 。

毛泽东在选人用人时反对论资排辈 , 坚持破格提拔年轻的杰出人才 。 只要识得英才 , 毛泽东就大胆地加以运用 。 毛泽东曾说:“赤壁之战程普40多岁 , 周瑜20多岁 , 程普虽是老将 , 不如周瑜能干 。

大敌当前 , 谁人挂帅?还是后起之秀周瑜挂了大都督的帅印……古代可以破格用人 , 我们为什么不可以破格提拔?”在革命战争年代 , 毛泽东任命十八九岁的“娃娃”当师、团长 , 任命二十几岁的年轻人当军团长并不是什么稀罕事 , 而几十年的腥风血雨又证明 , 毛泽东识人识得真 , 用人用得准 , 他们都成为所向无敌的战将 。 (摘自2018年12月24日《天津日报》)

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监制:易艳刚 | 责编:刘新华 | 校对:赵岑

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