精神文明奖有发放依据吗，为什么有的人很多，有的人却没有？

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精神文明奖，是一项很特别的奖项，到现在为止也没有人能真正理解它存在的意义。按字面意思理解，就是被授予“精神文明单位”奖后能享受到的一种物质奖励，也有些事业单位把精神文明奖当作年终奖来发放。总之，它的意义涵盖的范围非常广。

精神文明奖不同于其他性质的奖励，它分为全国级、省级、市级、区县级、乡镇级等各种性质的机构单位。只要被评为最佳单位，基本上都可以被授予“最佳文明单位”的称号，而最佳文明奖也是由此而来，因此，很多地区的单位已经把这项奖励已经演变成为年终奖。

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精神文明奖有发放依据吗，为什么有的人很多，有的人却没有？

精神文明奖的发放并没有任何明确的依据，所以各地区的精神文明奖发放范围和标准也不同。有些地区是只有政党机关的工作人员才能享有，有些地区只有公务员和事业单位可以发放，有些地区的事业单位职工甚至都不知道精神文明奖是什么，还有些地区是只有在职的职工才能享有，退休职工是没有此项福利的。

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对于精神文明奖的发放标准，也是有着很大的不同。有的地区是给一个固定的数额，每个季度或每年都会发放一次奖励，有的地区会把精神文明奖按绩效平均分给职工，也就是按月工资标准计算发放，当然还有一些其他形式的发放标准。

虽然精神文明奖没有明确的发放依据，但是长期下来一直是受地方财政收入所影响的。如过今年某些地区收入不景气，那么可以考虑不发放或少发，其他情况均和往年一样会正常发放，所以此项福利也是充满着很大的不确定性，所以才会出现有的人拿到的很多，有的人却没有的现象。

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作为劳动者来说，肯定是收入越高越开心，尤其是对于一些工资较低的地区。不过说实话，这种不公平的福利最好还是制定一个发放标准最好，这样就是各凭本事获得，你没能力得不到精神文明奖至少也不会多说什么。无论是什么政策，最重要的是需要公平公正，这样的奖励方式在奖励必定会被统一和规范，也有可能会被其他形式的福利所代替。