热西拉成为了父亲那样的人

本报采访人员/米日古力·纳斯尔

她是徒弟心中无私的师傅，她是同事身边谦和的大姐，她是大家眼中佩服的员工。在各种角色中，热西拉·热哈提以她特有的柔情和细腻，诠释了新时代女性的独立与刚毅，诠释了刻苦钻研的工匠精神。

热西拉是新疆有色集团旗下子公司——新疆喀拉通克矿业有限责任公司选矿厂的一名浮选工。

热西拉的父亲是新疆有色集团的一名老矿工，也是一名全国劳模。进厂的第一天，选矿工程师苏荣贵就告诉热西拉：“浮选这个行业， 10年才能出师。你是全国劳模的女儿，身上应该有他的精神。 ”作为“矿二代” ， “劳模”这两个字于热西拉而言，意味着父亲的荣光、肩上的重任和老一辈矿工的期盼。她也想成为父亲那样的人。

“从小，父亲对工作的热情给我留下了深刻印象，让我在浮选岗位无怨无悔地付出。 ”热西拉说。

选矿厂使用1000吨系统时，浮选工必须连续不断地搅拌矿浆中的石灰，一旦石灰结块就会影响质量。有一天，热西拉突然感到腹部剧痛，腿软心慌，几乎要瘫倒在地，但她仍然咬紧牙关，支撑着手里的搅棍，坚持完成了工作。

峥嵘岁月，热西拉从柔弱走向坚强。 1000吨系统调试期过后，热西拉所在的班组生产指标从中游水平跃居前列，一年中连续7个月合格产量排名第一。为了掌握更多的浮选技术，热西拉常常像小学生一样查阅字典，琢磨浮选书籍里的词汇含义。由于劳动强度大，药剂气味刺鼻，几年下来，浮选岗位人员换了一批又一批，但热西拉坚持了下来。 “因为我热爱这份工作。唯有坚持，才能出成绩。 ”她说。

2010年10月， 2000吨系统投入使用，开始调试时，由于工艺不稳定，经常会出现刮浆现象。 “浮选岗位是选矿厂的‘心脉’ ，各项工艺指标完成得好坏，直接影响公司的生产经营。 ”热西拉每天都会与磨矿工、加药工深入沟通，为了掌握实际浮选矿浆分析的方法，她查阅了大量资料，不断思考总结，最终摸索出一套全流程把关的实际分析方法。

不知不觉中，热西拉的浮选技术已出类拔萃。为培养出更多的高技能浮选人才， 2014年，选矿厂成立了以她的名字命名的浮选技能大师工作室。在热西拉的带领下，工作室先后培养出5名技师、3名高级工。热西拉还带领徒弟们开展了几十项技术攻关，为公司节约了大量资金。

19年光阴与浮选机为伴，热西拉先后荣获全国五一巾帼标兵、全国三八红旗手标兵、全国五一劳动奖章等多项荣誉。

“父亲留下的宝贵精神财富让我受益一生，每当我穿梭在浮选机旁，徒弟们的那句‘我想成为你这样的人’让我倍感自豪，也激励着我不断前行。 ”热西拉说， “国家对技能人才的重视和厚爱让我备受鼓舞，今后，我会尽全力干好本职工作，弘扬工匠精神。 ”

编辑点评

女性的形象是柔美细腻的，矿工的形象却是坚毅粗犷的，而在热西拉·热哈提身上，这两种气质能够和谐完美地融合在一起，靠的就是爱岗敬业、专心专注、精益求精的工匠精神。工匠精神是推动社会文明进步的重要动力，也是成就人生价值的宝贵品质。