这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

纵观我们的历史 , 我们可以发现 , 古代朝代持续的时间大多不久 , 一般只有几百年甚至几十年的时间 , 而有的朝代仅仅存在几年时间 , 朝代更替之快超过我们的想象 。 个人认为 , 造成这一现象的原因主要有两点:第一、人们对于帝王权力的向往使得所有有能力和有野心的人都对王位虎视眈眈;第二、战争带来的人口变化和国家制度使得粮食和其他资源的分配越来越不公平 , 进而爆发战乱和起义 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

朝代的更替是一个痛苦的过程 , 因为这个过程一般都会带来战乱 , 但是这个过程也是历史推进和进步的必然过程 。 伴随着各个朝代的更替 , 大家都推选新的人物选成为帝王 , 而那些伴随帝王打天下的功臣们一般也都会获得封赏 。 能力出众的开国功臣一般都会成为朝廷重臣 , 辅佐新的皇帝建立政权、统治天下 。

公园960年 , 赵匡胤在陈桥兵变中被拥立为帝 , 建立了宋朝 。 而在所有的开国功臣中 , 赵普是被大家广为讨论的一位谋士 , 甚至有人说他的谋略和治国才能在诸葛亮之上 。 赵普因为服侍赵匡胤的父亲吃药而被结识 , 随后被赵匡胤看中留在身边 。 随后赵普便展露出了自己的才华 , 在跟随赵匡胤到早年稳定政局上 , 赵普功不可没 , 主要有以下四点贡献 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

1.帮助发动“陈桥兵变” 。 赵普找准时机 , 和赵匡胤的亲信在军队中散步言论:“现在皇帝幼小无能 , 咱们为朝廷拼死拼活却得不到褒奖 , 不如拥立赵匡胤为皇帝!”随后赵普利用当时的局势和士兵的情绪 , 将黄袍披在醉酒的赵匡胤身上 , 拥立他为皇帝 。

2.劝谏赵匡胤亲征李筠和李重进 。 因为考虑到当时宋朝刚刚建立 , 政局还不稳定 , 此时又起新的战事 , 所以赵普建议赵匡胤御驾亲征 , 这样能够鼓舞士气 , 早日结束战争 , 为奠定宋朝基业争取更多时间 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

3.帮助建立专制制度 , 解决兵权问题 。 赵匡胤深知 , 在建立宋朝之前 , 国家战事不断 , 让百姓过上安定的日子、让自己的国家和平繁荣才是最重要的 。 赵普一针见血 , 指出战乱不断的主要原因是兵权问题 。 于是赵匡胤听其意见 , 建立了专制制度并且解除了很多将领的兵权 。

4.处理国家政务 , 帮助新政权的稳定 。 964年 , 赵普成为了宰相 , 同时也成为了赵匡胤的治国大臣 , 凡是有关国家的大小事件 , 赵匡胤一般都会和赵普商量 。 而在这段时间内 , 赵普也帮助解决了很多朝政和民生难题 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

可以看出 , 赵普不仅仅是赵匡胤的战友和朋友 , 更帮助赵匡胤登上皇位 , 随后还辅佐他治理国家 , 真的是赵匡胤的得力助手 , 其贡献对于宋朝的建立和早期的稳定无疑是巨大的 。 但是在十几年之后 , 赵匡胤却突然大怒 , 罢免了赵普的宰相 。 这么意外的决定 , 竟然是因为几件小事:赵匡胤看见吴越王送给赵普的“海产品”竟然是一些黄金;赵普手下滥用职权倒卖木材;赵普的儿子和其他大臣的女儿结婚 , 有勾结之嫌 。

赵普的几次错误举动使得赵匡胤对赵普的信任和好感一落千丈 , 甚至开始怀疑其人品和能力 , 所以慢慢疏远他 , 直至最后罢免了赵普 。 但是事实真的如此吗?在我看来 , 这几件小事最多充当的是导火索 , 让赵匡胤罢免赵普另有原因 , 从中我们也可以看出古代帝王的用人之道 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

1.每一个帝王不希望重蹈覆辙 , 都对历史充满敬畏

赵匡胤成为皇帝之后 , 自然想着让自己的权利和朝代能够永远延续下去 , 但是纵观之前的历史 , 改朝换代多半是有能力、有野心的人所为 。 赵普虽然跟自己交情深厚、功劳卓著 , 但也是一个有能力、有头脑、有胆魄的人物 , 这必然会让赵匡胤感到不安 。

2.帝王的疑心都很重

当一个人获得足够权力和地位的时候 , 最担心的就是害怕失去 。 赵匡胤出生在军人家庭 , 经过多年征战才有了后来的成果 , 成功之路可谓艰难不断 。 越是难得到的东西越懂得珍惜 , 而过分的珍惜之后便会变得多疑 。 加上赵普确有违反纪律的事情 , 所以必然引起赵匡胤的猜忌和担忧 。


这位北宋开国功臣,功劳显赫却仍被罢免,从赵普看君王的用人之道

这位北宋开国功臣 , 功劳显赫却仍被罢免 , 从赵普看君王的用人之道// //

3.太过忠诚的大臣不一定重用

赵普因为功劳巨大 , 加上跟赵匡胤关系亲密 , 所以自然成为了朝廷内外巴结的对象 。 但是赵普随着自己的职位的提升 , 不仅没有任何懈怠 , 反而在辅佐政务上更加认真 , 甚至连哪一个小官员应该升迁调动都给足了意见 , 大有越俎代庖之意 。 而且赵普为了随时在家恭候赵匡胤来访 , 甚至在退朝之后都一直在家穿着官服 。 要知道 , 人都是有七情六欲的 , 但是赵普却表现出了超出常人的自律和忠诚 , 这样反而会让帝王觉得奇怪 。

4.疑人不用

当古代帝王建立新的秩序之后 , 国内有着大把的资源和人才 , 在人才的任用上有很大的选择 。 对于古代帝王而言 , 稳固自己的地位和皇权是很重要的 , 所以在用人时必然采用“疑人不用”的方针 。 不管赵普功劳再大 , 只要失去了赵匡胤的信任 , 那么就不要怪帝王无情了 。

(图片来源于网络)

    推荐阅读