主张“唯才是举”的曹操是真的不重视人才的道德修养吗？

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汉末三国时期，曹操公开实行“唯才是举”的用人理念，引发了巨大争议，很多反对者更是将此作为曹操“奸雄”的表现之一。那么主张“唯才是举”的曹操真的不重视道德修养吗？

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元光元年（前134年），汉武帝建立“察举制” 。察举制规定汉朝的各级地方长官每年都想向中央或者上级推荐数名人才作为备选官员，察举制的出现也被认为是中国选官史上的大进步。

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但随着时间的推移，察举制的弊端越来越明显。最明显的弊端就是选拔标准为“以德选才” ，道德是很难进行量化考核的，没有人能够真正说清楚：这个好人为什么比其他好人好。

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到了东汉后期，虚假的道德作秀在社会上蔚然成风，搞得朝廷和各级地方官也是苦不堪言。于是察举制的人才观念便催生了一条潜规则：家里祖上是君子的，儿子们肯定也是君子。

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正因如此，东汉后期的察举制实际上变成了以家族背景为主要标准的选官制度，所以才会出现“四世三公”这种情况。士族门阀依靠察举制崛起，这也是引发天下大乱的主要原因之一。

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曹操非常清楚察举制的弊端和“以德选才”的真相，主张“唯才是举”实际上是打压士族门阀的政策。曹操本人绝非不重视人才的道德修养，这点从他重用毛阶、陈群等人就可以看出来。