如何提高礼仪素养 如何提高礼仪素养的方法
礼仪修养是一个人对外的名片 , 拥有高尚的品德与修养不仅仅是对于个人魅力提升的必经之路 , 而且也是事业成功、人际关系交往和必备品质 。这里给大家分享一些关于如何提高礼仪素养,方便大家学习 。
如何提高礼仪素养
1.自觉接受和学习礼仪教育,从思想上提高礼仪修养水平 在人际交往中,礼仪不仅反映着一个人的交际技巧和能力,更反映着一个人的气质、风度和教养 。
2.通过学习礼仪,可以提高自身的道德修养和文明程度,更好地显示自身的优雅风度和良好形象 。一个彬彬有礼、言谈有致的人...
3.通过书籍、网络等途径广泛阅读艺术作品和科学文化知识,使自己博闻多识 。加强文化艺术方面的修养,对提高礼仪素质大有裨益...
4.积极参加社交实践活动,逐步提高礼仪修养 现代社会,人际交往越来越广泛,仅仅从理论上弄清礼仪的含义和内容...
不要自视清高
天外有天,人上有人,淡泊明志,宁静致远 。当别人把你当领导时,自己不要把自己当领导,当别人不把你当领导时,自己一定要把自己当领导,权力是一时的,金钱是身外的,身体是自己的,做人是长久的 。
不要盲目承诺即言而有信 。种下行动就会收获习惯;种下习惯便会收获性格;种下性格便会收获命运——习惯造就一个人 。
不要轻易求人:把自己当别人——减少痛苦、平淡狂喜,把别人当自己——同情不幸,理解需要 , 把别人当别人——尊重独立性,不侵犯他人,把自己当自己——珍惜自己,快乐生活 。能够认识别人是一种智慧 , 能够被别人认识是一种幸福 , 能够自己认识自己是圣者贤人 。
不要强加于人:人本是人 , 不必刻意去做人;世本是世 , 无须精心去处世 。人生三种境界:看山是山 , 看水是水——人之初;看山不是山 , 看水不是水——人到中年;看山还是山,看水还是水——回归自然 。
个人礼仪之修饰与衣着
修饰是指女士穿戴和外形,穿戴不要太华丽了 , 如果是工作的话应给人感觉要庄重,不要给人一种浮的感觉 。我觉得不化妆也不太好,最起码要化些淡妆,这也是对别人尊重的一种做法 。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀!你想如果一个老农民和一个西装革履的人,找你谈判,你是不是要选择那个西装革履的人呀!当面试时,有的人说:"面试时,不就是到那天从里到外都换上新衣服,穿的整整齐齐的,然后到发廊整理一下头型吗?"其实这样做是不对的 。
1.会让人一看就知道你提前准备了 , 有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢,一看就知道你是刚从发廊里出来的 。
2.由于刚穿上新衣服,一切都是新的 , 你会有一种很不舒服的感觉,所以你最好要提前一、两天就穿上,适应一下 。也就是面试前要提前一、两天做好准备 。面试时要多带几份简历,因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了 。他要看你的简历还要翻找一下才能找到 , 这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他,他会觉得的很舒服的 。
个人礼仪之感谢信
当面试完后要给面试官写感谢信,虽然现在有许多人一般都不写 , 但这是礼仪,我还是希望大家写,你想别人都不写 , 你写了是不是会引起注意呀 。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本,还有好的笔 , 不要随便找一个本或笔 。面试时要提前半小时去,先与他们的总台人熟悉一下,总台是个很关键的人物,多打听一下有关将要面试你的`上级的消息 。如称呼等 。
个人礼仪之自我介绍 。
应筹式:在不太重要的场合 。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了,不必报上职务等 。
工作式:你好 , 我是__公司的__经理 。
交流式:你好,我是__,请多多关照,或送上名片 。比较随便 。
礼仪式:如:开学仪式,升旗仪式等等 。比较庄严 。
个人礼仪之面容
有的时候皱眼眉,表示不奈 。撅着嘴表示生气 。"噢"?表示惊呀!
个人礼仪之笑容
要学会微笑 。微笑很重要,谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀 。像储蓄所、银行的职员 , 当你去取钱时,他们是不是很冷冰冰的,一点笑容也没有 。像别人欠他们什么似的,感觉不太好吧,其实那是他们的职业?。?已经习惯了 。
礼仪素养
一个人的成功,不仅需要良好的外在形象,也需要有良好的心理素质、行为素质,高尚的道德素质,积极的意识形态 。下面是应届毕业生小编收集整理好的如何提升个人礼仪形象,欢迎阅读本文!
我们可以从下面几个不同的角度来理解礼仪:
从修养的角度来看,礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现 。
从道德的角度来看,礼仪是为人处世的行为规范或标准做法 。
从交际的角度来看,礼仪是人际交往中适用的一种艺术 , 也可以说是一种交际方式 。
从民俗的角度来看,礼仪是在人际交往中必须遵守的律己敬人的习惯形式 , 也可以说是在人际交往中约定俗成的待人以尊重、友好的惯例 。
从传播的角度来看 , 礼仪是一种在人际交往中进行相互沟通的技巧 。
从审美的角度来看,礼仪是一种形式美 。它是人的心灵美的必然的外化 。
那么,礼仪的几大原则就更充分体现了它的规范和要求 。
一、律己 。礼仪规范由对待个人的要求和对待他人的做法两大部分构成 。对待个人的要求 , 是礼仪的基础和出发点 。学习、应用礼仪,最重要的就是要自我要求、自我约束、自我控制、自我对照、自我反省、自我检点 。
二、敬人 。在礼仪中,有关对待他人的做法,比对待个人的要求更重要,这一部分实际上就是礼仪的重点和核心 。而对待他人的诸多做法中最要紧的一条,就是要敬人之心常存,处处不可失敬于人,不可伤害他人的尊严,更不能侮辱对方的人格 。掌握了这一点,就等于掌握了礼仪的灵魂 。
三、宽容 。要求人们在交际活动中运用礼仪时,既要严于律己,更要宽以待人 。要多容忍他人 , 多体谅他人,多理解他人,千万不要求全责备,斤斤计较 , 过分苛求,咄咄逼人 。
四、平等 。在礼仪的核心点,即尊重交往对象、以礼相待这一点上,对任何交往对象都必须一视同仁 , 给予同等程度的礼遇 。不允许因为交往对象彼此之间在年龄、_别、种族、文化、身份、财富以及关系的亲疏远近等方面有所不同而厚此薄彼 , 给予不同待遇 。但可以根据不同的交往对象 , 采取不同的具体方法 。
五、真诚 。在人际交往中运用礼仪时,务必诚实无欺,言行一致,表里如一 。只有如此,自己在运用礼仪时所表现出来的对交往对象的尊敬与友好,才会更好地被对方理解并接受 。
六、适度 。这要求在应用礼仪时,为了保_取得成效,必须注意技巧及其规范,特别要注意做到把握分寸 , 认真得体 。
七、从俗 。由于国情、民族、文化背景的不同,必须坚持入乡随俗 , 与绝大多数人的习惯做法保持一致 。不可以目中无人、自以为是 。
现代社会的快节奏,使得我们与人的交往,往往凭第一感觉来对一个人进行评价 。第一感觉 , 无非能“感觉”到一个人的相貌、着装、打扮、谈吐、举止等,大部分都是礼仪的内容 。
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求职者参加面试时礼仪仪表很重要切不可忽视
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