it面试问题及答案 面试it技术人员的问题
在一般的互联网公司的技术人员的面试中 ， 大概会经历3到4轮的面试 ， 差不多2-3轮的技术面 ， 还有1轮的HR面试 ， 今天给你总结的这些问题 ， 都是和技术无关的 ， 但是技术人员也可能会被问到的 。
这些问题没有标准答案 ， 但是也有一定的套路可以遵循 。
以下的16个问题中 ， 在我曾经参加阿里的校招面试时 ， 至少有3道被问过 。我认为我回答的不是很好 ， 所以 ， 希望大家都可以把这类问题回答好 。
1：”请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目 。
2、介绍内容要与个人简历相一致 。
3、表述方式上尽量口语化 。
4、要切中要害 ， 不谈无关、无用的内容 。
5、条理要清晰 ， 层次要分明 。
6、事先最好以文字的形式写好背熟 。
2：”谈谈你的家庭情况”
思路：
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、 简单地罗列家庭人口 。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围 。
4、 宜强调父母对自己教育的内容教育的重视 。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况 。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持 。
7、 宜强调自己对家庭的责任感 。
3：”你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态 ， 这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、 最好不要说自己没有业余爱好 。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 ， 否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻 。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来”点缀”你的形象 。
16：”您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信 ， 应聘者在过往的单位的”离职原因”在此家招聘单位里不存在 。
2、 避免把”离职原因”说得太详细、太具体 。
3、 不能掺杂主观的负面感受 ， 如”太幸苦”、”人际关系复杂”、”管理太混乱”、”公司不重视人才”、”公司排斥我们某某的员工”等 。
4、 但也不能躲闪、回避 ， 如”想换换环境”、”个人原因”等 。
5、 不能涉及自己负面的人格特征 ， 如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等 。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩 。
7、 如”我离职是因为这家公司倒闭 。我在公司工作了三年多 ， 有较深的感情 。从去年始 ， 由于市场形势突变 ， 公司的局面急转直下 。到眼下这一步我觉得很遗憾 ， 但还要面对显示 ， 重新寻找能发挥我能力的舞台 。”
【it面试问题及答案 面试it技术人员的问题】同一个面试问题并非只有一个答案 ， 而同一个答案并不是在任何面试场合都有效 ， 关键在于应聘者掌握了规律后 ， 对面试的具体情况进行把握 ， 有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景 ， 然后投其所好 。
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