2022春节就地过年补贴怎么领 2022春节就地过年补贴多少

又是一年春节，因为疫情防控的需要，有很多地方提倡就地过年，近日部分省市出台了就地过年政策，那么2022春节就地过年补贴怎么领？今天小编整理了2022春节就地过年补贴领取方法供大家参考，一起来看看吧!
2022春节就地过年补贴怎么领
申请方式有两种，一种是自己在网上提出申请，另外一种公司或单位为企业员工进行申请。
1.就地过年补贴申请方式一：网上申请
需要看自己所在地区是否有开放网上申请服务平台，若没有就不能进行申请。一般在各地下发的就地过年补贴文件中就会有相关申请要求。
2.就地过年补贴申请方式二：单位统一申请
单位对就地过年人员进行登记，然后上报给当地人社部门，等补贴下发下来之后，就会发放给就地过年的员工。
过年到位，也称过年到位，是指春节不回家，留守工作过年。“就地过年”是主动而非强制。对于个人来说，无论是回家过年还是“就地过年”，都要提高防疫意识，做好自我防护，减少过年聚集。
地方过年补贴一般由国家政府发放，有的企业会发放一些补贴，留住员工过年。至于补贴的发放时间，不同地区补贴金额差别很大，具体金额要根据你所在的省市来确定。
目前哪些地方有地过年补贴?
1、浙江
上虞
浙江省绍兴市上虞区新冠肺炎疫情防控指挥部12月24日发布公告，支持员工留虞过年，对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。
绍兴
浙江省绍兴市上虞区疫情防控指挥部相关工作人员告诉人民日报健康客户端采访人员， “1000元补贴将在过年期间由个人所在企业统一向员工发放，具体申请领取的条件可向所在工作单位咨询。”
宁波
浙江省宁波市政府12月15日发布公告，鼓励留甬员工坚守岗位，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包” ，对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。
申报方式
代为申报留甬员工专项补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇(街道)办理，申报时提供《宁波市留甬员工专项补贴申报表》。
申报流程
(一)申报。代为申报留甬员工专项补贴的企业，于2022年3月1日至2022年4月30日通过甬易办平台向企业纳税所在地乡镇(街道)办理。
(二)审核。乡镇(街道)在10个工作日内通过甬易办后台管理系统，逐一核实是否为属地纳税企业、申报情况是否真实，并根据需要开展实地核查。
(三)拨付。审核结束后乡镇(街道)汇总补贴名册上报所在区县(市)人社部门。区县(市)人社部门在20个工作日内通过甬易办平台发放补贴资金，其中留甬员工专项补贴和自行返岗交通补贴发放至员工社保卡。
温州
一重礼：发放留岗补助
对于企业留温过年员工人数50人以上、100人以上的，分别给予企业5万元、10万元留岗补助。鼓励企业稳岗留人，外地员工留温过年。
二重礼：形式多样的“送温暖”活动
在落实疫情防控要求的基础上，全市各类公共文化服务场所设施春节期间向外地留温员工及其家属免费预约开放。组织开展职工讲堂、“职工春节七天乐”等活动。
三重礼：赠流量
鼓励在温通信运营商为外地留温员工(手机号码归属地为温州)免费赠送20G可在春节期间使用的本地流量。
四重礼：奖励新居民积分
对持有温州公安机关签发的有效期内《浙江省居住证》且留温过年的外地员工，给予5分新居民积分奖励。
五重礼：发放包车费用补贴
2022年2月1日至2022年2月28日期间，企业租用(含合租)国有企业运营的大巴车跨省“点对点”组织外地员工返岗的，给予包车费用50%补贴，每家企业最高不超过20万元。
六重礼：发放返岗交通补贴
给予自行返岗就业的外来员工返岗交通补贴，通过企业向属地政府申报，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东以外地区500元/人。
七重礼：奖励员工“老带新”
2022年2月1日至2022年2月28日，为企业成功招聘首次来温就业、依法缴纳企业职工养老保险并工作3个月以上新外地员工的老员工，给予老员工每招用一人1000元的个人奖励，每位老员工奖励总额不超过2万元。
八重礼：职业技能提升
鼓励企业在春节期间开展职工岗前技能培训、岗位技能提升培训。对新招用员工(劳动合同签订之日起12个月内)开展岗前技能培训总课时不少于8课时(1天)的，按200元/人的标准补贴企业。企业职工参加岗位技能提升培训，取得职业资格证书或职业技能等级证书的，分别按规定给予培训补贴。
【2022春节就地过年补贴怎么领 2022春节就地过年补贴多少】此外，人社部门还将持续推进根治欠薪冬季攻坚、天网100+等专项治理行动，加大欠薪治理执法监察力度，畅通劳动保障维权渠道，及时化解处置各类欠薪风险隐患。对确因经营困难发生拖欠员工工资的，多渠道积极筹措资金，确保解决被拖欠工资员工的生活困难，全力维护员工合法权益。同时，在疫情可控情况下，春节前后开展各类线上线下协同招聘活动，增加招聘会场次，主动对接劳务输出地，满足企业急需用工。
2、北京
据北京市疫情防控指挥部消息，提倡在京过年，要做好在京过节服务保障，让防疫更好体现城市温度。加强生活必需品市场监测，确保价格稳定、供应充足。扩大公共文化供给，加大冬奥相关节目投放，丰富市民节日文化生活。保持节日期间疫苗接种服务不断档。做好留京师生、务工人员等留京群体生活服务和人文关怀。
3、杭州
2021年12月31日，杭州市发改委会同有关部门研究制定了《杭州市春节外省农民工留杭补贴实施方案》，并公开征求意见和建议。根据计划，春节期间(2022年1月31日至2月6日)留在杭州的非浙江户籍农民工，按每人600元标准发放两种优惠券:1 。每人发放500元优惠券，每满50元25元，允许叠加使用。2.现金券按人均100元标准设置，以抢红包的形式发放，可直接抵消，允许叠加使用。
4、大连
为在常态化疫情防控下为全区职工群众、特别是原地过年的职工会员提供更加温馨、温暖、温情的节日服务和喜庆氛围，让全区职工群众共同度过一个欢乐、祥和、安全、暖心的春节，旅顺口区总工会联合相关服务单位，拟开展“俺在旅顺过大年”迎春系列活动。
5、东莞市
突出关怀非东莞户籍留莞过年人员，发放5亿元的“春节红包” ，对在我市参加企业职工基本养老保险的非东莞户籍人员，可通过“莞香花开”、“东莞人社”或“东莞社保”微信公众号领取500元电子消费券，于规定时限内在“乐购东莞”签约商家消费，让广大外来留莞过年人员切实感受到东莞的“城市温度” 。
1月31日至2月6日期间，非莞籍员工登陆“莞香花开”、“东莞人社”、“东莞社保”微信公众号，通过身份验证后可以领取500元电子消费券。身份验证主要包括两点，一是1月份参加企业基本养老保险，二是确认领券时人在东莞。电子消费券分为5张40元和5张60元，凭券可以在“乐购东莞”的签约商家享受满200减40和满300减60两种消费优惠，消费券先到先得、发完即止、每次限用一张，有效期截至2月9日。主要是让大家在东莞过年消费的时候得到更大的实惠。具体的实施细则和领券途径将在这两天公布，敬请期待!
6、安徽省合肥市
据疫情防控需要，合肥市将于2022年1月26日至2022年2月9日在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、工业企业和服务企业工作，在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工将发放留肥红包。
返乡人要注意什么
如果你想返乡，有3个点要注意一下。首先要注意的就是政策，政策永远是最高优先级的注意点，有的地区可能会不接受任何外来人员的来访，这个政策会提前通知的，不然的话就算是到了那边也要被赶回来的，如果要硬闯的话，就会非常引起怀疑，可能就会被带到局子里，不能违反任何的规定。
其次就是相关的手续要准备好。比如说核酸检测的报告，然后是第三针疫苗的接种，是否有在家进行14+7天的隔离，然后就是健康码和体温是否正常，虽然说可能繁琐了一点，但是为了疫情防控期间还是要小心一点。隔离还是比较重要的，因为到了那边其实也要隔离。
最后就是口罩。不管是坐车还是飞机，全程最好要戴上口罩，要遵循当地的防疫政策。如果说普通的医用外科口罩可能没有用的话，在返乡的路途中可以选择更为舒适的口罩或者是效果更好的N95口罩，可能大家家里多少有1-2个，只要选择在路途中使用就可以了。

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