用人单位告知的内容有哪些
从《劳动合同法》第8条的规定来看，对用人单位告知内容有两个基本要求：
(1)法定必须告知的内容 。它包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等事项 。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者的事项都是《劳动合同法》第17条规定在劳动合同中必须约定的事项，也是直接涉及劳动者切身利益的有关事项 。
【用人单位告知的内容有哪些】(2)与订立和履行劳动合同直接相关的劳动者希望了解的内容 。这些需要告知的事项必须同时具备两个条件：①与订立和履行劳动合同直接相关的事项；②劳动者希望了解的 。这与上述(1)所说情况有着本质上的区别：前者是法定必须告知内容，而后者则是劳动者享有的民事权利，如果劳动者提出告知要求，且有关事项是与订立与履行劳动合同直接相关的，则用人单位就应履行如实告知义务 。如果劳动者不提出要求，或者劳动者要求告知事项与订立与履行劳动合同没有直接关系，则用人单位就不承担如实告知义务 。
推荐阅读
- 河蚌体内珍珠的形成过程是
- 12w灯泡一小时耗电量
- 10h是什么意思
- 猫屎咖啡是真的猫屎吗
- 牛肉是属于发的东西吗
- 辣椒酱的制作方法及配料
- 监控不显示画面怎么办
- 13妖什么牌
- 苹果x手机电池容量是多少
- x和xs外观区别是什么