没签劳动合同存在试用期吗
试用期不签订劳动合同构成违法 。根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系就要签订劳动合同，试用期已经建立了劳动关系，所以需要签订劳动合同，不签订劳动合同需要支付双倍工资 。
【没签劳动合同存在试用期吗】【法律依据】
《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 泰勒科学管理思想中对人的研究仅仅存在于什么的范畴
- 全景照相的照片保存在哪里的啊
- 泛在是什么意思
- 野人真实存在吗
- 承认相对静止的存在有何意义
- 苹果手机清理内存在哪里清
- 固态和机械硬盘的区别
- 分子和原子的区别
- 劳动合同提前多久续签
- omega现实存在吗