格力员工持股计划不理想?董明珠：员工没钱、条件太难

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今年6月份，格力召开年度股东大会，正式通过了此前董明珠提到的员工持股计划。
据悉，当时格力曾在公告中表示，该员工持股计划拟以27.68 元/股的价格（公司回购股份均价的50%）向包括董明珠等8名董监高在内的1.2万名员工出售已回购的1.08亿股公司股票。
需要注意的是，按照以往惯例，员工持股计划就类似于变相发放福利，但是格力此次的计划效果却“并不理想” 。
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据媒体报道， 9月29日下午，格力电器在珠海召开2021年第二次临时股东大会。会上有投资人提问，听闻格力员工持股计划认缴比例不是很高，这背后的原因是什么。
对此，董明珠回应称，一方面是因为公司员工“没钱” ，钱不够缴纳持股认购金额；另一方面则是因为格力员工持股计划要求是，到退休年龄才可以退出，如果中途离职，股票会被完全收回并注销。
同时，董明珠在会上表示，希望所有员工都可以来认领股权激励中的股份，还霸气喊话：“持有不了我来兜底！”

董明珠希望所有员工都可以认领股份
据悉，其实此前格力持股计划刚刚公布时，就有员工对这个持股计划提出质疑，称本次员工持股方案设计的考核期为两年，但员工退休后才能行使权利，条件太过苛刻。
当时格力曾表示公司希望员工持股计划带来的是激励，让员工更加有信心，有精气神，和企业一起发展，而不是只追求短期利益。格力不是靠资本运作的企业，而是坚持自主创新，努力践行对科技创新“真学、真懂、真信、真用” 。
因此，公司对工作 10 年以上、20 年以上老员工和技术工人，都进行了筛选，尽可能覆盖更多核心员工。

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