如何进行创意的培训
1、脑力激荡法 。脑力激荡法是最为人所熟悉的创意思维策略，此法强调集体思考的方法，着重互相激发思考，鼓励参加者于指定时间内，构想出大量的意念，并从中引发新颖的构思 。
【如何进行创意的培训】2、三三两两讨论法 。此法可归纳为每两人或三人自由成组，在三分钟中限时内，就讨论的主题，互相交流意见及分享 。三分钟后，再回到团体中作汇报 。
3、六六讨论法 。六六讨论法是以脑力激荡法作基础的团体式讨论法 。方法是将大团体分为六人一组，只进行六分钟的小组讨论，每人一分钟 。然后再回到大团体中分享及做最终的评估 。
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