2022延迟退休年龄表一览表 2022年延迟退休年龄表干部退休也延长

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【2022延迟退休年龄表一览表 2022年延迟退休年龄表干部退休也延长】目前我国还没正式实施延迟退休政策，现在我国法定退休年龄是这样的：男性职工60岁退休，女性干部55岁退休，去年人力资源和社会保障部研究所所长表示，延迟退休方案将于2021年正式出台，或到2022年才正式实施，而且2022年延迟退休年龄表干部退休也延长，那么2022延迟退休年龄表一览表出来了吗？2022年延迟退休年龄时间表是什么？下面就跟网小编来了解一下吧！

人社部专家：延迟退休不会搞“一刀切”
小步调整：每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
金维刚表示，小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位” ，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
弹性实施：个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚强调，延迟退休不会搞“一刀切” ，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
分类推进：不同群体、性别将保持退休年龄差异
金维刚介绍，延迟退休不是“齐步走” ，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
统筹兼顾：配套政策和保障措施需协同推进
金维刚称，延迟退休不能“单兵突进” 。延迟退休改革是一项系统工程，与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。
一方面，过去一些与退休年龄相关的政策，要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。
比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴，帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。

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