聘用制公务员怎么考试
聘任制公务员，就是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 。聘任制公务员是拓宽公务员来源渠道的一种重要补充形式，但不是用来替代其他来源渠道 。政府机关在拟定和审定招聘计划后，可以根据招聘岗位的不同性质采取专家推荐考核、公开考试、个别选考等多种方式进行招考，人选确定后以签订劳动合同的形式办理雇佣手续，经试用合格即可成为正式雇员 。
【聘用制公务员怎么考试】
哪些岗位能实行聘任制？领导岗位和非领导岗位都能实行聘任制 。机关聘任公务员，主要面向专业性较强的职位，确有特殊需要的，也可以面向辅助性职位 。聘任为领导职务的，应当是专业性较强的职位 。专业性较强的职位，是指具有低替代性，要求具备经过专门学习才能掌握的专业知识、专业技能的职位 。辅助性职位，是指具有较强事务性，在机关工作中处于辅助地位的职位 。涉及国家秘密的职位不实行聘任制 。
推荐阅读
- 红豆米饭怎么做
- 小天才电话手表微聊怎么删除
- 河蚌煮粥该怎么做
- ps金属光泽要怎么做
- 监控不显示画面怎么办
- 公务员还能考研究生吗
- 苹果13桌面小组件照片怎么设置
- 苹果相机声音怎么开
- 哈罗单车没付款怎么办
- 抖音限流怎么看的出来