2021年28省补发工资 2021补发工资17个月最新消息
目前已经有多地在开展工资调整的申报批审工作,而且也有很多人要进行补发工资,因此大家也是比较关注这个工资调整一事,据了解2021补发工资17个月最新消息,2021年28省补发工资分别是在哪里,接下来大家就随见闻坊小编一起了解看看~




2021年涨工资最新消息
近期,不少省份上调了2021年最低工资待遇,也有不少地方正在研究方案,预计今年大多数省市都会调高最低工资待遇 。
据悉,黑龙江最低工资待遇分3档,一档是1860元、二档是1610元、三档是1450元;江西最低工资待遇分别为一类1850元,二类1730元,三类1610元;陕西月最低工资待遇分别为1950元、1850元、1750元,从2021年5月1日起实施 。
有业内人士分析,2021年应该会成为涨工资大年,按惯例来看,最低工资标准2-3年变动一次,2020年不少省份都没调高最低工资待遇,毕竟去年受“黑天鹅”影响,经济增速比较低,中小企业岌岌可危 。
2021年的经济明显复苏,年后企业及时复产复工,随着经济的变好,多省市纷纷将最低工资标准调高,这也履行了最低工资标准的调整惯例,保证了低收入者工资待遇得以提升 。
对打工人而言,自然是希望工资待遇有所反弹,这样收入才能满足日常生活需求 。不过对企业来说,调高最低工资待遇似乎就不太好了,总有人借口“经营亏损”、“效益低迷”等,不想调高最低工资水平 。
【2021年28省补发工资 2021补发工资17个月最新消息】像销售行业多半都是“底薪”+“提成”,且底薪通常都是当地的最低工资标准,员工主要是靠“提成”拿到可观的薪水,例如教育行业销售、地产行业销售等都是如此 。
然而有一些企业实施绩效考核,一旦完不成月任务,可能连最低工资都拿不到,这对员工来说并不公平,并不是所有员工都能完成月任务,也可能这个月完成了下个月没有完成,毕竟市场因素变数太大,一旦完不成核定任务,员工可能分文拿不到 。
还有一些公司招收实习生,借口正在试用期,为那些实习员工发放的薪水并不足量,可能只是几百元的辛苦费,这依旧不公平 。
也有的工资更可笑,将加班费、夜班津贴、特殊岗位补贴等通通算在“最低工资”待遇中,结果员工也无法享受补贴 。
我国的法律明确规定,最低工资是排除员工福利和津贴的,即便是“计件”、“绩效”也不能忽略了最低工资,不能将两者混为一谈 。
劳动人员在工作时间内完成劳动,不管“绩效”如何,有没有完成任务,单位就不能私自扣除工资,且发放的工资更不能缩水 。
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